为进一步加强公司人才队伍建设,充分发挥优秀员工的“传、帮、带”作用,助力校招新员工快速成长,9月6日上午,三峡智控举办了2024年校招员工“导师带徒”活动启动会暨师徒协议签约仪式,公司部分中层干部及师徒员工参加会议。

　　会上,新员工积极发言,畅谈入职心得体会、对岗位工作的认识以及未来的发展规划。“老员工”们对新员工的加入表示热烈欢迎,并希望他们能够坚守初心,不负韶华,为公司发展注入新的活力和力量。随后在会议现场举行了师徒签约仪式,圆满完成师徒结对。

　　本年度“导师带徒”活动,公司在内部选拔了经验丰富、业务能力出众的优秀骨干作为企业导师,“一对一”结对,指导新入职校招员工,通过带思想、传经验、授技能、帮困难,增强新员工的归属感与责任感,帮助新员工早日成长成才。

　　一直以来,三峡智控在人才培养和队伍建设上不断发力,持续探索具有“智控特色”的人才培养模式,先后与华中科技大学联建“研究生实践基地”、与武汉理工大学共建“卓越工程师联合培养基地”和“研究生工作站”,承接了集团公司首批入企实践工程硕士培养工作,开展校企联合培养。公司坚持以人才培养赋能科技创新工作,筑牢人才队伍基础,为高质量发展注入强大动力。

       撰稿人:孔银银

　　审核人:齐志新、李军、乐绪鑫、姚仁海